2019年4月に 働き方改革関連法案 が施行され、翌2020年4月の 同一労働同一賃金 の　導入に伴い、企業は複雑な労務管理が必要となりました。

そして、さらに コロナ禍 が追い打ちをかけ、特に中小事業者にとって、適正な事業運営が非常に難しい時代です。

私は、電機メーカーで約40年間人事労務管理に携わり、定年後3年間、神奈川労働局の 需給調整事業専門相談員 として、労働者派遣事業者や職業紹介事業者のご苦労を、目の　当たりにしてきました。

この経験を活かして、許可・更新・変更のための申請書類、事業報告書等の作成支援及び提出代行、各種管理書類の様式整備等、事業者の方々が法令を遵守して適正に事業運営　できるよう、サポートさせていただきたく、2022年4月、社会保険労務士事務所『人財

サービスコンシェルジュ・くの』を開業いたしました。

特に、法改正の影響を最も大きく受けた、中小派遣事業者の皆様が、大変苦労なさっている 『労使協定』 の作成や、そのための 人事評価制度設計・構築支援 を通して、御社の事業発展に貢献いたしたく存じます。

御社と同じ目線に立ち、寄り添う コンシェルジュ として、必ずお役に立ちますので、ぜひ　気軽にお声掛け下さい。

尚、2023年8月に朝日生命保険相互会社と保険代理店契約を締結し、中小事業主の皆様に    経営者保険、従業員福祉に資する保険商品のご紹介をさせていただきます。

ご連絡をお待ち申し上げております。

2024年 6月

久 野　純 夫